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Développement personnel

    À propos de ce cours :

    La formation aux compétences transversales comprend des parcours de formation innovants destinés à faciliter une transition réussie entre l'école et le travail, et vise à améliorer le développement des compétences personnelles et techniques nécessaires pour atteindre et intégrer le marché du travail.

    Le programme repose sur le développement des mentalités et des comportements, le transfert de connaissances et de compétences soigneusement sélectionnées et la fourniture d'outils pratiques pour y parvenir.

    Au cours de la formation, un ensemble de compétences principales qui peuvent être rassemblées en trois axes fondamentaux seront renforcées :

    - Développement personnel
    - Développement des aspects comportementaux des auto-capacités
    - Développement des compétences de progression dans l'emploi

    Niveau : Niveau débutant

    Nombre d'heures : 36 heures

    Date de clôture du cours : 31/08/2023

    Délai : dates flexibles selon votre rythme

    Certificat : Obtenez un certificat après avoir terminé le cours

    Le programme : 100% à distance à votre rythme.

    Le cours comprend : du matériel didactique à lire seul, des vidéos enregistrées, des exercices et des évaluations.

    Langue : Arabe


  • 1. Introduction


    1.1. À propos du projet
    1.2. À propos du programme de formation en compétences générales et en entrepreneuriat
    1.3. Objectifs du manuel de formation
    1.4. Formation basée sur les compétences
    1.5. Niveaux de compétences et évaluation
    1.6. Répartition des thèmes de formation aux jours de formation

  • Introduction


      

  • 2. Identifier et atteindre des objectifs personnels


    2.1. Le développement d’objectifs personnels

    2.2. Les acquisitions de compétences

    2.3. Le développement de compétences

    2.4. Améliorer les capacités de réflexion

  • 3. Construire son propre parcours vers la réussite


    3.1. L'efficacité de la pensée positive

    3.2. Responsabilité

    3.3. Autodiscipline

    3.4. Résilience et endurance

  • 4. Gérer les émotions dans un espace de travail


    4.1. Communication

    4.2. Travail en équipe

    4.3. Intelligence émotionnelle

    4.4. Compétences en résolution de problèmes

  • 5. Gestion des tâches


    5.1. Planification et construction d’indicateurs efficaces

    5.2. Auto-apprentissage

    5.3. Éthique et étiquette des affaires

    5.4. Faire face au changement et comprendre la culture du lieu de travail

  • 6.Compétences en recherche d'emploi


    6.1. Compétence en rédaction de CV

    6.2. Compétence en entretien d'embauche

    6.3. Compétence d'identification des compétences futures